労働施策・福祉共済
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- 「Re：workにしのみや」コロナ離職者就労支援事業
- ハローワーク西宮〈西宮公共職業安定所〉
- WEB会社説明会サイトの開設
- ウェブ就活支援サービス
- しごとサポートウェーブにしきた
- 西宮市大学交流センターサイト（キャリア）
- （公社）西宮市シルバー人材センター
- 福祉・介護の仕事を探している方へ
- 西宮若者サポートステーション
- 西宮市中高年しごと相談室
- 介護就職相談＆面接会を開催します！（今年度の開催については詳細が決まりましたらお知らせします）
- 生活困窮者自立支援制度について
- 2022年度介護職員初任者研修等受講費助成金の申請について（受付中）
- 令和3年度ひょうごケア・アシスタント推進事業説明会参加者募集
- 令和3年度介護職再就職支援講習の開催（募集を締め切りました）
- 介護予防・生活支援員養成研修を開催します！（申し込み受付中）
- 令和3年度介護に関する入門的研修の開催について（令和3年度の開催は終了しました）
- 企業内メンタルヘルスについて
- 治療と仕事の両立について
- 人材開発支援助成金について
- 育児・介護休業法が改正されました ～令和4年4月1日から段階的に施行～
- 【求職者支援制度のお知らせ～給付金+無料の職業訓練～】
- 令和3年4月1日から全ての企業に「同一労働同一賃金」のルールが適用！
- 令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が2.3％に引き上げ！
- 【無期雇用派遣】無期転換ルールをご存知ですか？
- 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に！（令和3年1月1日施行）
- 従業員の70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務になります！
- 外国人雇用はルールを守って適正に！
- 感染拡大を予防する働き方「在宅勤務（テレワーク）の推進」のご案内
- 兵庫県最低賃金
- ハラスメントとは
- 令和2年(2020年)6月からハラスメント防止対策が義務化！
- 働き方改革について
- 仕事と介護の両立のための制度
- あなたの会社は大丈夫？～長時間労働の是正～
- ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰
- 労働保険の加入手続きについて ～ 経営者の皆さまへのお願い ～
- 労働保険の年度更新のお知らせ【令和4年度】
- 石綿による疾病の補償・救済
- 労働行政に関するお知らせ
