職員研修の概要

地方分権の進展、本市の中核市への移行など、本市および地方自治体を取り巻く環境は大きく変化し、行政ニーズも複雑化・高度化してきています。このような状況を踏まえ、変革の時代に対応できる人材の育成に向けて、平成15年1月に策定した人材育成基本方針の内容を一新し、平成24年3月に新たな人材育成基本方針を策定しました。新たな基本方針では、人材育成の取り組みの前提となる「職員の使命」について再確認し、そのうえで「目指す職員像」や職員が求める「能力、意識、行動」、育成のための取り組みなどを示しています。
（詳細は、ページ下のPDFファイル「西宮市人材育成基本方針（平成24年3月策定）」をご覧ください。）

• 西宮市人材育成基本方針（平成24年3月策定）（PDF：2,511KB）