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公益通報で労働者が内部規則に反して、法令違反行為を証明する資料を取得した場合、保護の対象となりますか。

更新日:2014年5月28日

ページ番号:84355530

公益通報を理由とした解雇等の不利益取扱は禁止されます。

公益通報を理由とした解雇等の不利益取扱は禁止されます。
 しかし、それとは別に、法令違反や内部規則違反を理由とした不利益取扱いについては、違法性阻却の可能性も含めて個別事例ごとに判断されます。

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