「欲しい人材の確保・定着」のための職場環境づくり

女性活躍推進は、優秀な人材の確保・定着、業務の効率化など企業の持続的成長につながる、必要不可欠な取組です。
他社の取り組み等を聞いて、御社の現状を考えるきっかけにしませんか。

• 女性活躍推進を社内に浸透させるためのヒント
• なぜ中小企業にこそ女性活躍が必要なのか？
• 社員が本音を話しやすいコミュニケーション・他社の取組事例

• 西宮商工会議所の支援
• ひょうご仕事と生活センターの支援
• ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度
• 兵庫県立男女共同参画センターの支援
• 西宮市の企業向け支援

令和5年（2023年）11月8日（水曜日）
14時～16時

藤原弥季(ふじわらみき)（特定社会保険労務士）

男女共同参画センターウェーブ411学習室
（西宮市高松町4-8プレラにしのみや）

経営者・管理職・人事担当者・テーマに関心がある方
会場45人（先着順）
オンデマンド50人
※お申込多数の場合、市内事業者を優先

無料

あり（1歳～就学前・要申込）
託児申込は11月1日（水曜日）まで

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